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il y a 4 heures3 min de lecture
La loi Handicap du 11 février 2005 a été une avancée majeure
Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC à l’accessibilité et à l’égalité des chances, ancien président de l'Agefiph, fait le bilan...
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il y a 5 heures3 min de lecture
La clause de mobilité
Le contrat de travail peut comporter une clause de mobilité qui permet à l’employeur de muter le salarié sans que celui-ci ne puisse s’y...
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30 janv.4 min de lecture
En entreprise, les salariés ont plutôt une bonne image de leur CSE
Si le comité social et économique reste perçu comme utile et important pour défendre les intérêts des salariés en entreprise, les élus du...
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30 janv.5 min de lecture
La CFE-CGC mobilisée pour la concertation sur les retraites
Comme souhaité par le nouveau gouvernement, les discussions entre partenaires sociaux ont débuté pour aménager la réforme des retraites...
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30 janv.3 min de lecture
Retraite : le rachat des années d'études
Depuis 2003, il est possible de racheter des trimestres au titre des années passées en études supérieures. Rachat des années d'études...
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17 janv.1 min de lecture
Les salariés font de plus en plus confiance aux syndicats
Une de plus. Après le sondage OpinionWay de février 2024, le Baromètre de l'état du dialogue social en France, réalisé par l'institut...
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17 janv.4 min de lecture
Discrimination envers les seniors : le sondage choc
Le 17e baromètre du Défenseur des droits porte sur les discriminations dans l’emploi envers les seniors. Ses résultats, alarmants,...
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17 janv.1 min de lecture
Handicap au travail : les cadres ont peur d'être stigmatisés
Entre la peur d'être stigmatisés et d'être freinés dans leurs carrières, les idées reçues associées au handicap ou encore la culture de...
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9 janv.3 min de lecture
IA et Dialogue Social : les syndicats montent au créneau
Dans le cadre du projet Dial-IA, l’IRES et 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC publient un manifeste et présentent une boîte à...
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19 déc. 20244 min de lecture
« Encadrer l’utilisation de l’IA générative en entreprise »
Deux ans après la création de ChatGPT, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, analyse les pratiques de la...
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13 déc. 20243 min de lecture
Qu’est-ce que l’épargne salariale ?
L’épargne salariale désigne les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec...
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10 déc. 20242 min de lecture
Instabilité politique et impacts sociaux
La CFE-CGC PACA s'exprime par la voix de son Président, Daniel PETRUCCI Le 4 octobre, le gouvernement de Michel Barnier a été renversé,...
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28 nov. 20243 min de lecture
Au travail, les violences sexistes et sexuelles existent !
CFE-CGC | CFDT | CFTC | CGT | FO | UNSA | Solidaires | FSU Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites...
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28 nov. 20243 min de lecture
Musée du Management à Dauphine : la visite immersive de la CFE-CGC
Au sein de l’Université Paris Dauphine, des professeurs de management visionnaires viennent de créer un musée unique au monde. La CFE-CGC...
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21 nov. 20242 min de lecture
Emploi des seniors, dialogue social : la CFE-CGC signe les accords
Communiqué de presse. La CFE-CGC a pris la décision lors de son comité directeur réuni le 20 novembre 2024 de signer les deux accords : À...
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21 nov. 20244 min de lecture
Emploi des seniors : un projet d’accord soumis à signature
Les partenaires sociaux ont finalisé le 14 novembre un projet d’accord national interprofessionnel « en faveur de l’emploi des salariés...
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21 nov. 20243 min de lecture
Brèves juridiques SNB N°4
Soumettre l’accès aux activités sociales du CSE à une condition d’ancienneté est illicite Dans un arrêt du 3 avril 2024 (Cass.soc.,3...
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21 nov. 20249 min de lecture
Brèves juridiques SNB N°3
Nouvelles dispositions légales sur l’acquisition de congés payés en arrêt maladie Loi dite DDAUE n°2024-364 du 22 avril 2024, article 37,...
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21 nov. 20243 min de lecture
Brèves juridiques SNB N°2
LA MONETISATION DES JOURS DE REPOS L’article 5 de la Loi de finance rectificative 2022 n° 2022-1157 du 16 août 2022, JO 17 août, prévoit...
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5 nov. 20242 min de lecture
Clause de mobilité : conditions et limites géographiques
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour des raisons de service, le lieu habituel de travail du...
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